W dniu czwartek, 29 maja 2014 18:49:05 UTC+2 użytkownik uzytkownik napisał:
> W dniu 2014-05-28 21:45, Zachariasz Doro�y�ski pisze:
>
>
>
> >> PRACOWNIK A:
>
> >>
>
> >> 20 lat pracy jako monter NN w du�ym Zak�adzieEnergetycznym(ZE), pensja
>
> >>
>
> >> 2700 brutto + zni�ka na energi� + dodatki + premia roczna.
>
> >>
>
> >>
>
> >>
>
> >> W tym roku ZE zatrudni� firm zewn�trzn� do prac wykonywanych przez
>
> >>
>
> >> PRACOWNIKA A, PRACOWNIK B tej firmy zewn�trznej robi to samo ale
>
> >>
>
> >> ilo�ciowo 2x wi�cej, za 2000z� brutto bez dodatk�w.
>
> >>
>
> >>
>
> >>
>
> >> Ceny energii nie zmieni�y si�.
>
> >>
>
> >>
>
> >>
>
> >>
>
> >>
>
> >> Wybory: 40 milionow� rzesz� ludzi rz�dzi 2 milionowa garstka kt�ra
>
> >>
>
> >> zag�osowa�a i zag�osuje aby utrzyma� przy korycie ludzi kt�rzy
sprzyjajďż˝
>
> >>
>
> >> ich interesom.
>
> >>
>
> >>
>
> >>
>
> >>
>
> >>
>
> >> pozdrawiam elektryk�w
>
> > Mo�e si� za bardzo opierdala� skoro kto� inny daje rad� zrobi� 2x
tyle. Jak by ten zwolniony robi� na przyk�ad 14 zlece� dziennie a nowy 15. Ale
nie 14 i 28.
>
>
>
> A mo�e nie odpierdala� "sztuk" tylko wykonywa� robot� porz�dnie, dbaj�c

>
> o jako��?

Może tak może nie. Ludzie często wykazują całkowity brak instynktu samozachowawczego
( czytaj są idiotami). Jeden motorniczy po pijanemu zabił chyba trzy osoby. W tv ci
od tramwajów powiedzieli że to się nie powtórzy, takie wprowadzą metody kontroli. Za
dwa dni w tv mówią że wyrzucili mechanika bo się w pracy uchlał. Z reguły w takich
sprawach jest za mało informacji żeby móc ocenić czy dobrze ktoś zrobił czy źle. W
książce pt. Poradnik Leniwego Człowieka można przeczytać że jeśli się komuś wydaje że
jest super pracownikiem i kierownictwo go szanuje to znaczy tylko tyle ze jak się
okaże niepotrzebny to go wypierdolą z roboty bez zmrużenia oka.