Dnia Mon, 10 Aug 2009 17:47:55 +0200, Michal Kleczek napisał(a):

> Bogusław Faja wrote:
>
>> Dnia Mon, 10 Aug 2009 10:10:18 -0500, A.L. napisał(a):
>>
>>> On Mon, 10 Aug 2009 13:37:50 +0200, Bogusław Faja
>>> <zymen_out_@_out_zymen.net> wrote:
>>>
>>>>
>>>>Przy okazji - żeby było trochę bardziej tematycznie - dlaczego rekruterzy
>>>>nie chcą ujawniać widełek w ogłoszeniach?
>>>
>>> I znow loco USA: pensje pracownikow sa scisle tajne, a wedle paragrafu
>>> ktory mam w umowie, ujawnienie moich dochodow innym pracownikom moze
>>> byc powodem do natychmisatowego zwolnienia
>>
>> Dlaczego są tajne?
>
> W zasadzie sam sobie odpowiedziales ponizej.
>
>> Na jakiej bazie osoba, której prędzej czy później zada
>> się pytanie o oczekiwane zarobki ma siebie wycenić? Przecież trzeba
>> posiadać jakiś punkt odniesienia. Wydaje mi się, że jednym z czynników
>> branych pod uwagę przy szacowaniu własnej pensji może być np. wiadomość o
>> zarobkach pracowników na danym stanowisku w danej firmie.
>>
>
> Dokladnie. Dlaczego niby pracodawca (strona w negocjacjach) ma potencjalnemu
> pracownikowi (drugiej stronie) ulatwiac zadanie?
> Jak sie targujesz o (oops - znaczy negocjujesz) cene worka ziemniakow, to
> chlop tez ci nie poda przeciez ile moze najmniej za taki worek wziac.

No właśnie, że na targu pytasz go ile kosztuje:

- Po ile te pyry? (wielkopolska)
- Po 40.
- Za 30 wezme.
- Panie, wiesz ile nawozy kosztują? 30 to za mało. Za 37 i niech bedzie
moja strata.
- Dobra, to 32 i biore 4 worki. Pasuje?
- Pasuje.


Ogólnie, to istotny jest drugi myślnik. Sprzedawca podał cenę wyjściową. I
dalej trwały negocjacje. Rozumiem, że jeden pracownik nie zaoferuje swoich
klonów, ale może się zgodzić na np.

- przyjęcie telefonu komórkowego,
- co 2 sobota pracująca,
- zdobycie określonych certyfikatów w pewnym czasie,
- itp. itd.

Ludzie są różni i podejścia są różne:

Dasz kwotę za małą niż faktycznie umiesz, to powiedzą, że się nie cenisz,
więc jesteś wadliwy.

Dasz kwotę za dużą, to powiedzą, że wolą parunastu studentów w to miejsce.

Gdyby pracodawca zasugerował chociaż punkt wyjścia, to byłoby łatwiej
rozmawiać.

pzdr.