Adam L. wrote:

>
> Użytkownik "Michal Kleczek" <k...@g...com> napisał w wiadomości
> news:i3elq9$6rp$1@news.onet.pl...
>> Sebastian Biały wrote:
>>
>> >
>> > Jeśli pracodawca odsiewa ludzi na podstawie tylko papierków ze studiów
> to:
>> >
>> > a) to tępy marketoid z HH
>> >
>> > b) firma nie jest godna *twojej* uwagi
>> >
>>
>> Ciekawe, ze tak nie mowia np. architekci (ale nie - tfu - "architekci IT"
>> tylko tacy normalni), projektanci budynkow, instalacji elektrycznych,
>> samolotow, samochodow, silnikow, lekarze, prawnicy i inni, ktorym do
>> glowy by nie przyszlo, zeby zatrudniac ludzi bez dyplomu na stanowisku
>> innym niz kierowca, sprzatacz, czy - coraz rzadziej bo to odpowiedzialna
>> funkcja - sekretarz...
>> Tylko "informatycy" uwazaja, ze dyplom o niczym nie swiadczy.
>>
> Tak jest, bo w tych dziedziniach wystepuje nazjwyklejsza ingerencja
> panstwa. Pracodawcy po prostu NIE WOLNO zatrudnic osoby bez odpowiedniego
> papierka. Majac do wyboru genialnego archietekta bez dyplomu albo
> rysownika z dyplomem musi wybrac rysownika.

To nie jest prawda - wystarczy, ze ten kto sie _podpisuje_ pod projektem ma
odpowiednie uprawnienia.

> W branzy informatycznej (narazie) tak nie jest.

Nie tylko w branzy informatycznej. Producent samochodow nie musi do zespolu
projektantow zatrudniac ludzi z odpowiednim wyksztalceniem kierunkowym. A
jednak najczesciej to robi.

Poza tym (mimo ze jestem przeciwnikiem regulacji) - cechy istnialy juz
bardzo dawno, odpowiednia certyfikacja rowniez (mistrz/czeladnik/uczen). W
informatyce - szczegolnie do prac nad systemami od ktorych zalezy czyjes
zycie - moze tez by sie przydalo?

--
Michal