Grzegorz Niemirowski <g...@g...net> wrote:

> Aaaa, więc to Ty jesteś :)

W Usenecie nie ma nowych osób, najwyżej nowe ksywki ;)

> Myślę, że heby ma rację. Najważniejsze, żeby oferty spływały, więc zgadzać
> muszą się umiejętności i mniej więcej historia zatrudnienia. Ostatecznie
> nawet nie musisz odpowiadać na te oferty przez LinkedIn i tłumaczyć, że
> Arnold nie nazywa się Arnold. Przysyłane oferty i tak zwykle wiszą
> równolegle na innych portalach, więc LI można traktować jedynie jako taki
> agregator, a kontaktować się z HR innymi drogami.

No to jest jakiś pomysł...

--
Na egzaminie z logiki profesor slucha studenta i slucha.W koncu, po
jakiejs chwili kladzie się na podlodze.
- Wie pan, co ja robie ? - pyta studenta.
- Nie.
- Znizam się do panskiego poziomu.