Dnia Mon, 3 Aug 2015 22:07:44 +0200, dddddddd napisał(a):

>> Dokładnie na tej samej zasadzie, co jak pracownik gania zimą bez czapki,
>> zaziębi się i swoim L4 rozłoży Ci projekt, to nie możesz jego obciążyć
>> swoimi stratami.
>
> jak zachoruje to biorę to na klatę i płacę, w przypadkach niezawinionych
> boli to moją kieszeń, ale tu mam ewidentnie winowajcę.

Zasadniczo wiele przypadków choroby jest jakoś tam przez kogoś zawinionych
(najczęściej przez samego chorego).
Dowodzenie może trudniejsze, ale nie w tym rzecz.

O skutecznym dochodzeniu odszkodowania za chorego pracownika to nie
słyszałem, no ale kto to wie co sąd postanowi?



> OC powinno pokryć wszelkie szkody związane ze zdarzeniem, a to
> ewidentnie taką szkodą jest - gdyby nie było zdarzenia nie byłoby strat

Raczej nie zadziała, ale oczywiście próbuj, bo teoretycznie jest jakaś
szansa.
Zawsze jest szansa na rewolucję w stanie prawnym i uznania uprawnionej
nieobecności pracownika za szkodę dla pracodawcy :)

Bo gdyby to pracownik zginął w wypadku który sam spowodował, to jakie
widzisz szanse otrzymania odszkodowania z jego masy spadkowej?
Bo sytuacja taka sama, a pomijając względy moralne - nawet prostsza.