Dnia Fri, 18 Jul 2014 22:33:34 +0200, Jarosław Sokołowski napisał(a):
> Ta. Książka napisana jeszcze w latach pięćdziesiątych. Ale niewiele
> się od tego czasu zmieniło, jeśli chodzi o organizację organizacji.
> Bardziej indywidualne podejście ma Zasada Petera -- którą można
> streścić tak, że każdy [urzędnik] awansuje do momentu, gdy osięgnie
> próg własnej niekompetencji (a wtedy robotę muszą wykonywać inni,
> więc organizacja sie rozrasta).

Nie tylko - drugi wniosek to taki ze na wysokich szczeblach sa sami
niekompetentni :-)

J.