W dniu 31.08.2017 o 16:52, sundayman pisze:
>
>> Dozor techniczny jako instytucja jest dluzej niz zyjesz. Mozesz
>> przyjac ze przepisy o jakie masz pretensje sa od zawsze.
>
> Być może istnieje dłużej. Ale nie o to chodzi.
> Dla mnie argument "bo takie są przepisy" to w ogóle nie jest argument.
>
> Co to są "przepisy" ? To są sformalizowane i wymuszane siłowo metody
> postępowania, wymyślone przez jednego osobnika, który uważa że dla
> drugiego tak będzie lepiej. Czasem to jest lepiej - a czasem nie jest.
> Bo niestety te "przepisy" nie są pisane przez radę mędrców tylko przez
> urzędasów, polityków i czasem różnego rodzaju lobbystów.
>
> Oczywiście - z jednej strony rozumiem "socjalistyczny postęp", który ma
> na celu zabezpieczenie biednego robotnika przed tym, żeby mu winda
> uxebała łeb.  Ale z drugiej strony - uważam, że następuje przegięcie
> pały i próba kontrolowania i nadzorowania wszystkiego, zawsze i za
> wszelką cenę.

Wcale nie wszystkiego. Jest lista urządzeń dozorowych. Ktoś kiedyś
zanalizował ryzyko i wpisał jakieś grupy urządzeń na tę listę. I jest to
w miarę sensowne. Jeśli sobie kupisz suwnicę to będziesz miał urządzenie
dozorowe. Jeśli natomiast wygrodzisz część hali, zamontujesz bramki i
kurtyny, aby nikt tam nie wszedł i zakupisz to samo urządzenie ale w
wersji automatycznej do już będzie automat i nie będzie dozorowy. Bo nie
ma zagrożenia dla ludzi. Zatrudniasz ludzi to musisz spełniać wszystkie
wymogi dotyczące bezpieczeństwa. Włącznie z szerokością przejść,
sprzętem przeciwpożarowym, wentylacją, a także dodatkowo liczbą kibli
męskich i damskich oraz tak samo szatni dla obu płci. Możesz to uznać za
zniewolenie, ale przy braku takich przepisów mogłoby łatwo dochodzić do
tego ze pracownicy musieliby w obawie przed zwolnieniem godzić się na
prace w warunkach szkodliwych, niebezpiecznych, czy po prostu nie
spełniających podstawowych standardów cywilizacyjnych. Czyli
dochodziłoby do zniewolenia innych osób przez ciebie.

--
pozdrawiam
MD