Hello A.L.,

Sunday, October 20, 2013, 4:40:46 PM, you wrote:

>>>>>>Oprócz DG są jeszcze umowy o dzieło ( nie podchodzi pod ZUS na razie) i umowy
zlecenie ( podchodzą pod ZUS). W obydwu przypadkach są jakieś ograniczenia w
przypadku zawierania takich umów z aktualnym pracodawcą, jeśli się go ma. Chodzi o
pracodawcę z którym ma się normalną umowę o pracę na czas nieokreślony.
>>>>> Znaczy, zalozmu ze parcuje na etacie. Po etacie, odsniezam sasiadom
>>>>> chodnik w zimie za 50 zlotych na tydzien. Czy mi nie wolno?
>>>>Wolno, ale:
>>>>a) jak zarejestrujesz dzialalnosc, i bedziesz placil stosowne oplaty,
>>>>lub
>>>>b) jak cie sasiedzi oficjalnie zatrudnia, i beda placic stosowne
>>>>oplaty ...
>>> Pzreciez to pojeb ekstremalny...
>>To jest prawo po prostu.
> No tak. POLSKIE prawo.

Każdy, cywilizowany kraj ma jakiś system ubezpieczeń społecznych i
zdrowotnych. Większość krajów ma te systemy już dość stabilne i
budowane od dawna. Polska budowała system od zera, od1945 roku,
dostając w prezencie całą masę emerytów do wykarmienia. Z braku innego
wyjścia postawiono na system pożyczki pokoleniowej. I tak już zostało.

W 1999 roku teoretycznie spróbowano _część_ (bardzo małą, niestety)
przenieść do systemu kapitałowego. Obecnie próbuje się to zaorać i
kasę przejąć, bo brakuje nadal na wypłaty z systemu pokoleniowego :(

Chcesz pogadać więcej na ten temat - pl.soc.prawo.podatki

--
Best regards,
RoMan
Nowa strona: http://www.elektronika.squadack.com (w budowie!)