AK <n...@n...net> wrote:

>>> Mam 62+ i wciąż programuję :)
>>
>> We własnej firmie czy jesteś zatrudniony przez kogoś innego?
>
> Niestety "nas stare lata" w (kolejnej) korpo:(

Nie tak niestety. Dowodzi, że się da.

A współpracownicy w jakim są wieku? Nie masz problemu z różnicą
pokoleniową i tym, że (być może) musisz słuchać "gówniarza"?

--
https://www.youtube.com/watch?v=9lSzL1DqQn0

do góry

W dniu czwartek, 19 września 2019 04:42:33 UTC+2 użytkownik k...@g...com
napisał:
> W dniu środa, 18 września 2019 17:58:25 UTC+2 użytkownik Piotrek napisał:
> > przychodzić. Z tego, co mi wiadomo, pokutuje pogląd, że
> > osoby po trzydziestce właściwie już nie programują,
> > tylko "zarządzają", i ktoś, kto w odpowiednim czasie
> > nie przeszedł typowej ścieżki:
> >
> > "junior programmer -> senior programmer -> project manager"
> >
> > uchodzi za dziwadło. Nie wiem, ile w tym prawdy, i czy
> > [...]
> Uchodzi za dziwadło, bo w kontekście rekrutacji to jest dziwadło
> (dostaje się jednego takiego kandydata na kilkudziesięciu).

Czyli potwierdzasz, że na takich kandydatów jednak patrzy się krzywo?

> Z mojego doświadczenia jako człowieka który musiał przepytywać
> kandydatów na juniora, ludzie z nietypową ścieżką kariery
> w branży albo są zupełnie niezatrudnialni, albo znakomici.

W jakim sensie "niezatrudnialni"? Jakich problemów z takimi
kandydatami doświadczyłeś? Możesz rozwinąć temat?

do góry

W dniu 2019-09-19 o 09:44, Queequeg pisze:
> AK <n...@n...net> wrote:
>
>> Mam 62+ i wciąż programuję :)
>
> We własnej firmie czy jesteś zatrudniony przez kogoś innego?
>

a co za różnica, w poprzedniej byłem w zespole, gdzie byli również
programiści, mający przejść lada moment na emeryturę. Nie widzę w tym
nic dziwnego. Robi co lubi i tyle, a że zna temat, to nikt nie myśli by
go zwalniać.

--
http://zrzeda.pl

do góry

W dniu 2019-09-22 o 15:53, Piotrek pisze:
> W dniu czwartek, 19 września 2019 04:42:33 UTC+2 użytkownik k...@g...com
napisał:
>> W dniu środa, 18 września 2019 17:58:25 UTC+2 użytkownik Piotrek napisał:
>>> przychodzić. Z tego, co mi wiadomo, pokutuje pogląd, że
>>> osoby po trzydziestce właściwie już nie programują,
>>> tylko "zarządzają", i ktoś, kto w odpowiednim czasie
>>> nie przeszedł typowej ścieżki:
>>>
>>> "junior programmer -> senior programmer -> project manager"
>>>
>>> uchodzi za dziwadło. Nie wiem, ile w tym prawdy, i czy
>>> [...]
>> Uchodzi za dziwadło, bo w kontekście rekrutacji to jest dziwadło
>> (dostaje się jednego takiego kandydata na kilkudziesięciu).
>
> Czyli potwierdzasz, że na takich kandydatów jednak patrzy się krzywo?

nie, do niedawna było ich bardzo mało, bo w latach 80 i na początku 90
niewielu było programistów w Polsce. Ale starzeją się kolejne pokolenia
programistów i przestaje to być już takie dziwne, ale jeszcze gdzie nie
gdzie mało spotykane. Ot i cała tajemnica. Sądzę, ze za następne 10 lat
to bedzie tak samo naturalne jak w innych branżach.

--
http://kaczus.ppa.pl

do góry

On 2019-09-30 10:28, Tomasz Kaczanowski wrote:
> a że zna temat, to nikt nie myśli by
> go zwalniać.

Tu bys sie jednak pomylil....
Moze wlasnie dlatego, ze zbyt "zna temat" ;)

AK (inicjaly zobowiązują, wiec nie mają ze mna latwo;)

do góry

Tomasz Kaczanowski <k...@p...onet.pl> wrote:

>> We własnej firmie czy jesteś zatrudniony przez kogoś innego?
>
> a co za różnica, w poprzedniej byłem w zespole, gdzie byli również
> programiści, mający przejść lada moment na emeryturę.

Czym się ta firma zajmowała? Jaki profil?

U nas z programistów są może dwie osoby po 50-ce. Jedna pracuje tu od
ponad 20 lat. A tak... sami młodzi, ok. 25-40 lat.

--
https://www.youtube.com/watch?v=9lSzL1DqQn0

do góry

W dniu 2019-09-30 o 12:58, Queequeg pisze:
> Tomasz Kaczanowski <k...@p...onet.pl> wrote:
>
>>> We własnej firmie czy jesteś zatrudniony przez kogoś innego?
>>
>> a co za różnica, w poprzedniej byłem w zespole, gdzie byli również
>> programiści, mający przejść lada moment na emeryturę.
>
> Czym się ta firma zajmowała? Jaki profil?
>
> U nas z programistów są może dwie osoby po 50-ce. Jedna pracuje tu od
> ponad 20 lat. A tak... sami młodzi, ok. 25-40 lat.
>

systemami i projektowaniem/produkcją sprzętu dla energetyki itp. Firma
nie ma jeszcze 20 lat, więc nie pracowali tam od 20 lat :)
Były tez osoby młodsze, w zasadzie cały przedział od studentów po
właśnie prawie emerytów.

W innym poscie pisałem, ilość niewielka takich osób w wielu firmach to
głównie przyczyna, że dziedzina dość młoda i niewielu zdążyło się
zestarzeć.

--
http://kaczus.ppa.pl

do góry