On Mon, 12 Dec 2022 02:28:48 -0800 (PST), Dawid Rutkowski wrote:
> poniedziałek, 12 grudnia 2022 o 11:18:17 UTC+1 r...@g...com napisał(a):
>> W dniu 2022-12-11 o 09:03, PiteR pisze:
>>> oszczędności miliarda dolarów bo przestawił maszynę żeby cieła materiał
>>> o 1cm krócej.
>> I to papieru toaletowego.
>
> To to nie Chińczyk tylko zachodni patent.
> Podobno w PRLu deficyt srajtaśmy był na poziomie 20% - nie tak, że jej nie ma, ale
brakuje
> ok. 20% do średniej zużycia - a że defekować każdy musi, nie udało się też
przekonać rodaków

No jakos tak bylo. W dodatku niedobor sie powieksza, bo kazdy kupuje
na zapas jak zobaczy.

> do optymalizacji zużycia lub np. zmiany techniki na uzupełnienie wodą,
> to nawet taki relatywnie niewielki niedobór był stanem permamentnego kryzysu i
pogoni za towarem.
> A jakiś Polak mieszkający na zachodzie (taki pierwowzór Pitera ;) odwiedził rodzinę
i zauważył, że na zachodzie
> rolki są właśnie o 20% węższe - i starczało dla wszystkich.

No ale na zachodzie raczej nikt tak nie myslal.
Fabryka mogla robic wiecej, ale zbytu nie miala.

Albo ktos zauwazyl, ze papier jest za szeroki, i mozna oszczedzic,
albo, ze na wezszym wiecej zarobi ... bo raczej nie dlatego,
ze postawili jedną fabryke i 20% zabraklo ...
A czy tak naprawde byl wezszy ... nie pamietam. Jakis podobny.

> Na ale ten pomysł racjonalizatorski nie przeszedł (pewnie dlatego, że nie
wystarczyło ustawić
> noży węziej, ale potrzebny byłby jeszcze jeden).
>
> W PRLu za "pomysły racjonalizatorskie" podobno były niezłe premie (tak opowiadał
Wilczek,

Mogly byc, ale przeciez bogaty godzi w podstawy ustroju.
Wiec tych najwiekszych nie wyplacano, albo sie dyrektor z zastępcą
podłączali :-)

> najlepsze w tym wywiadzie było, jak mówił o tym, jak został wicepremierem -
Rakowski go polecał
> Jaruzelskiemu, a Jaruzel pyta, dlaczego ten Wilczek to zawsze był dyrektorem - na
to Rakowski,
> że to dlatego, że chciał mieć jak najmniej idiotów nad sobą - na co Jaruzel: "No to
teraz będzie miał tylko dwóch."),
> bo jednak jakaś produkcja szła i ilość przechodziła - wg Marksa - w jakość.
> Tyle że dzielenie tej kasy mogło wyglądać tak jak w takim filmie,
> gdzie wynaleźli przypadkiem jakiś super klej (rozlało im się i wszyscy w tej kałuży
musieli zostawiać buty):

Skradziona kolekcja
https://www.cda.pl/video/10817053f3

> - dla dyrektora przedsiębiorstwa premia 200 tysięcy,
> - dla wicedyrektora 100 tysięcy,
> - dla wynalazcy 17 tysięcy (ale na malucha starczyło).

na dodatek do malucha. Maluch wiecej kosztowal.

Malucha moze by jeszcze władza ludowa przełknęłą, ale jak oszczednosci
dla zakladu byly wieksze, to i premia sie wieksza nalezala.
I sie robil problem.
A na filmie, to chyba jakas premia wdrozeniowa, a nie
racjonalizatorska - to wedle uznania.

Nawiasem mowiąc - Nakamura, ten od niebieskiego lasera, jak juz sukces
osiagnąl, to dostal od firmy nagrodę - ok 100$.
No i sie pokłócil z Nichią.

Fakt inny - wczesniej przez 12 lat pensje bral, a zysku nie przynosil.

J.