On 20.10.2020 18:43, m wrote:

> Problem wydaje mi się że leży zupełnie w innym miejscu niż
> pieniądze. To ciekawe dla czego tak mało ludzi odchodzi z pracy w
> szkole, szpitalu czy też bibliotece, pomimo tych "nędznych" stawek.

Mało!? Polski system szkolnictwa ma makabryczne problemy kadrowe, które
tylko się pogłębiły po ostatnim strajku nauczycieli. Dla sporej części
(zwłaszcza młodych) pedagogów to było ostatnie podejście. Liczyli n to,
że coś się uda zmienić, zamiast tego dostali obelgi i propagandowe
szczucie w TVP. Posłuchali rady "jak się nie podoba, to zmieńcie pracę.
Sam mam wśród znajomych parę osób, które w ciągu paru ostatnich lat
zrezygnowały z pracy w szkole i przeszły do sektora prywatnego.
Polskie szkolnictwo w chwili obecnej w dużej mierze opiera seię
nauczycielach, którzy powoli dobijają do wieku emerytalnego. Co będzie
później? O tym nikt nie myśli.

Podobnie wygląda sytuacja w przypadku służby zdrowia. I nie wolno tutaj
zapominać, że służba zdrowia to nie tylko lekarze, ale również
pielęgniarki i ratownicy medyczni.


> Pewnie dla tego że tak naprawdę to nieróbstwo, nepotyzm, nadużywanie
> władzy i korupcja im odpowiada. To społeczeństwo pod przymusem płaci
> składki zdrowotne i podatki by te "nędzne" zarobki ufundować. M.

Aha. Na przykładzie USA widać, jak wygląda kraj bez publicznej służby
zdrowia. Możesz pracować od rana do wieczora, a i tak nie będzie cię
stać na ubezpieczenie zapewniające usługi porównywalne z tym, co obecnie
masz w Polsce na NFZ. Nie masz L4, tylko określoną liczbnę "sick days" -
jak masz pecha i zachorujesz poważniej, musisz brać urlop. Z tego powodu
gorzej sytuowane kobiety "decydują się" tam na powrót do pracy zaraz po
porodzie. No i słynne przypadki ludzi, którzy ze strachu przed
horrendalnie wysokim rachunkiem nie wzywali karetki, tylko zamawiali
Ubera...

Zresztą, żeby nie było, że odwołuje się do anegdot. O poziomie ich
służby zdrowia świadczą bardziej wymierne wskaźniki, jak np. ten
określający umieralność niemowląt.