On Sat, 21 Feb 2009 20:19:47 +0100, Irek wrote:
>Zazwyczaj kandydat miał olewajšcy stosunek do pracy (przykładowo nie miał czasu
>się spotkać i porozmawiać - to po co wysyłał CV?)

Skoro w ofercie nie bylo zarobkow to widac uznal ze to zapewne srednia
krajowa czy mniej i priorytet spadl :-)

Ale spojrz inaczej - widac dobry fachowiec, skoro ma tak duzo roboty,
zapewne oplacalnej :-)

>rozmawiał z rękami w
>kieszeniach w taki sposób, że od razu człowieka szlak trafiał

"a ten o nic nie pytal, tylko mu sie nie podobalo ze rece mam w
kieszeniach" :-)

>A jeśli ktoś uzna że kasa za mała i nawet się nie pofatyguje, a tym
>czasem zaoferował bym mu znacznie więcej - gdyż jest tego wart. Szkoda by było,
>prawda?

Zauwaz ze problem w tym ze u nas nie ma amerykanskiego socjalizmu, i
jak w ogloszeniu pisze "atrakcyjne wynagrodzenie", to nie wiadomo czy
ktos ma 15tys na mysli czy 1500.

No, poprzednie lata troche rynek zmienily, ale kto wie czy te czasy
znow nie wroca.

J.



>Zauważyłem że zazwyczaj patrzycie z pozycji pracownika i do tego z nastawieniem
>_należy mi się_. Wczujcie się w rolę pracodawcy, potraficie?
>
>Pozdrowienia dlagrupowiczów.
>Irek.N.