Stachu 'Dozzie' K. wrote:

[ciach]
>>
>> Zawsze jest ryzyko. Na tym polegaja negocjacje.
>> Z drugiej strony:
>> a) przeciez nie podajesz jakichs oczekiwan z kosmosu tylko na podstawie
>> twojej znajomosci rynku - prawdopodobienstwo duzego przestrzelenia jest
>> male
>
> Brawo misiu! Nie znasz rynku, bo nikt nie podaje swoich zarobków ze
> względu na stosowne paragrafy w umowach. Prawdopodobieństwo dużego
> przestrzelenia gwałtownie rośnie.

To takie typowe myslenie dla informatykow - zero lub jeden - "nikt nie
podaje swoich zarobkow" to przeciez bzdura - takie cos nie wystepuje w
rzeczywistosci.
A juz w koncu twoja w tym glowa, zeby zdobyc jak najwiecej wiarygodnych
informacji na tematy, ktore wplywaja na twoja zamoznosc.

>
>>> Gdyby pracodawca zasugerował chociaż punkt wyjścia, to byłoby łatwiej
>>> rozmawiać.
>>
>> Pracodawca ma dokladnie ten sam dylemat. Zreszta jest zazwyczaj
>> (przynajmniej w przypadku IT teraz) w gorszej sytuacji niz pracownik - ma
>> projekty/terminy ktorych nie moze zawalic, bo straci klientow, marke, czy
>> reputacje. Przeciez nie szuka pracownika, bo lugi, tylko bo musi. Musi
>> znalezc pracownika _teraz_ .
>
> Bzdura. Rozsądny pracodawca ma rezerwy mocy przerobowej i jest w stanie
> pociągnąć przez czas rekrutacji i wdrożenia więcej niż aktualnie robi.
> A dlaczego jego pracownicy nie pracują pełną parą? Właśnie po to, żeby
> gdy przyjdzie do zatrudnienia nowych ludzi firma nie klęknęła, bo
> a) zanim nowi zaczną być w miarę samodzielni projekt trzeba już ciągnąć
> (chyba że są zatrudniani z wyprzedzeniem)
> b) ktoś tych młodych musi przecież jeszcze wdrożyć.
>
> Zatrudnianie kogoś bo jest potrzebna nowa siła robocza na wczoraj jest
> niepoważne.
>

W skali mikro (czyli z punktu widzenia prowadzenia pojedynczego projektu
itp.) - masz czesciowo racje. Aczkolwiek oczywiscie dazy sie do tego, zeby
te nieproduktywna czesc sily roboczej minimalizowac - podobnie jak dazy sie
do tego, zeby zapasy w magazynach byly jak najmniejsze. Po prostu to sa
koszty.
W skali makro (czyli w dlugiej perspektywie) - _zawsze_ jest na juz, bo jak
dzisiaj nie zatrudnisz, to za 3 mies ci zabraknie.

--
Michal