Maciej Sobczak wrote:
> On 10 Sie, 18:38, A.L. <a...@a...com> wrote:
>
>> A pojscie do szefa z prosba o podwyzke
>> "bo Kowalski zarabia wiecej niz ja" mzoe sie skonczyc kopem w odwlok.
>> Dla Kowalskiego tez.
>
> I w tedn sposób pracodawca straciłby dwóch pracowników, których
> pozyskanie i wdrożenie kosztowało go masę wysiłku (czytaj: kasy) i
> których zastąpienie będzie polegało na pozyskaniu i wdrożeniu dwóch
> nowych, co będzie kosztowało drugą masę wysiłku (czytaj: kasy), i to
> bez żadnej nadziei, że następnym razem będzie inaczej.
>
> Z tego co piszesz wynikałoby, że pracodawcy "loco USA" to debile.
>
> Stawiam luźną tezę, że historie, które tu opisujesz, nie są
> reprezentatywne dla całego rynku IT "loco USA". Ani nawet "loco some
> city".

Do całej historyjki dodam tylko, że zapewne nikt nie użył jawnym
tekstem argumentu "bo Kowalski zarabia więcej". Oprócz tego, że argument
jest sam w sobie mimo wszystko cienki, to odpowiednie paragrafy
w umowach mogą być tak skonstruowane, że po użyciu tego argumentu
należałoby sprzedać dom na pokrycie kosztów kar.

Co nie zmienia faktu, że pracownik, do którego - prędzej czy później -
przecieknie informacja o zarobkach kolegi będzie sfrustrowany i pewnie
prędzej (szczególnie, gdy różnica jest znaczna) niż później rozstanie
się z pracodawcą.

--
Paweł Kierski
n...@p...net