Dnia Tue, 17 Jul 2012 19:29:48 +0100, Andrzej Jarzabek napisal:

> On 17/07/2012 18:32, Edek Pienkowski wrote:
>> Dnia Tue, 17 Jul 2012 07:14:13 -0700, Maciej Sobczak napisal:
>>
>>> Uwaga: tak, wiem, że ta metoda nie działa z ludźmi, którzy na każde
>>> pytanie o ich doświadczenia odpowiadają "NDA". Trudno.
>>
>> Umiejętność dyplomatycznej odpowiedzi zamiast wprost "nie powiem bo nie
>> mogę" ja akurat cenię.
>
> Może i umiejętność odpowiadania dyplomatycznie jest cenna, ale jeśli
> miałbym na podstawie rozmowy ocenić, czy ktoś jest dobrym programistą
> albo czy dobrze by mi się pracowało, to absolutnie nie chciałbym, żeby
> taki rozmówca choćby próbował odpowiadać dyplomatycznie.

Na pytanie "jak działa komputer" chyba wolałbyś, żebym odpowiedział
bardziej dyplomatycznie niż "jezuu, zostawiłem włączony toster
w domu!!! (to nara)". Zresztą, raczej nie jest nam pisane.

Nie wiem, dla mnie rekruter, który usilnie wypytuje o aktualną
pracę, chociaż mu daję do zrozumienia, że nie mogę o tym chlapać
jęzorem bo niektórzy prawnicy mogą nie mieć poczucia humoru w tej
sprawie, jest podejrzany albo głupi.

Jak ktoś chce opinię o którymś z moich pracodawców, to mu ją dam,
ale szczegółów się nie dowie męcząc mnie pytaniami czy stawiając
mnie pod ścianą. Większość rozsądnych rekruterów rozumie różnicę
pomiędzy dowiedzeniem się czegoś o mnie a o moim byłym pracodawcy.
Ponieważ tu jest oczywisty konflikt, odrobina taktu nie zaszkodzi.

Edek