Andrzej Jarzabek wrote:

> Problem jest taki, że na podstawie takiej rozmowy trudno
> się dowiedzieć, czy ktoś jest dobrym programistą albo dobrym pracownikiem.

Pozostaje pytanie, czy na podstawie jakiejkolwiek rozmowy da się stwierdzić
czy jest dobrym programistą lub pracownikiem.
Ja uważam, że da się sprawdzić jakieś absolutne minimum (dając jakiś prosty
program do napisania), a dalej to jest loteria - można sobie rozmawiać o
budowie komputera, o pogodzie, albo rzucić kostką. Aby kogoś w miarę
rzetelnie ocenić, potrzeba czasu.