On 17/07/2012 22:01, Maciej Sobczak wrote:
> W dniu wtorek, 17 lipca 2012 18:36:24 UTC+2 użytkownik Andrzej Jarzabek napisał:
>
>> W sumie może tak być, że ten, z którego jest najbardziej dumny był też już dawno
temu i szczegółów (np. architektury) nie pamięta.
>
> Nic nie pamięta oprócz tego, że jest z niego dumny? :-)

Nie o to chodzi, że nic nie pamięta. Może nie pamiętać nic z tych
rzeczy, które by były jakąkolwiek podstawą do rozmowy o kwalifikacjach
programisty (powiedzmy właśnie szczegółów architektury systemu), a dumny
może być z tego, że dzięki wytężonej pracy udało się uchronić firmę
przed fatalnymi konsekwencjami idiotycznego posunięcia kierownictwa.
Albo chociażby że uczestniczył w dużym projekcie, który został oddany w
terminie i został dobrze przyjęty przez klientów i użytkowników. Albo
nawet - powiedzmy - że udało mu się wymyślić i zakodować rozwiązanie
trudnego problemu związanego z wyszukiwaniem najlepszych ofert, tylko że
już dokładnie nie pamięta co to było za rozwiązanie ani nawet na czym
dokładnie polegał problem, bo to było 15 lat temu, a od tego czasu
zajmuje się czymś zupełnie innym.

>> Druga sprawa przy takim pytaniu jest taka, że nawet jeśli nie
>> odpowiadają NDA, to mogą być aspekty, o których wolą nie mówić na rozmowie,
>
> "Najbardziej jestem dumny z projektu, który zrobiłem dla służb specjalnych,
> ale niestety nie mogę udzielić szczegółowych informacji na ten temat - chętnie
> jednak porozmawiam o innym projekcie, który wykonałem charytatywnie dla parafii
> w moim rodzinnym mieście."
> ?

No więc jeśli ci zależy akurat na kimś, kto charytatywnie robi projkety
dla parafii, to może jest to dobry pomysł.

W przeciwnym wypadku powiedziałbym, że raczej ryzyko nie jest takie, że
kandydat zrobił projekt dla służb specjalnych, tylko że dla wielu
projektów zachodzi np. taka sytuacja, że ciężko by było wytłumaczyć,
dlaczego jest się z niego dumnym bez obsmarowywania szefa działu, a inny
z kolei był ściśle związany z długoterminową strategią firmy, która jest
konkurencją rekrutującego, przy kolejnym znowu możnaby powiedzieć zbyt
wiele o niezdrowej sytuacji w danej firmie i tak dalej. I jak odsieje te
wszystkie przypadki (plus projekty, które robił dawno temu i mało co
pamięta), to następny w kolejce może być projekt, o którym co prawda
może mówić zupełnie swobodnie, ale wcale jakiś szczególnie dumny z niego
nie jest. I opowie ci o projekcie, który ani nie jest jakiś szczególnie
ciekawy, ani nie będzie potrafił wzbudzić w sobie do niego
jakiegokolwiek entuzjazmu.

>> Nie mówię, że to złe pytanie, ale wydaje mi się, że czasem nie będzie
>> to właśnie tym pytaniem, które będzie najlepszym punktem wyjścia do
>> swobodnej dyskusji.
>
> Zgadza się. Wierzę jednak, że taka otwarta forma jest lepsza, niż
> jakikolwiek test - bo na teście to już w ogóle o swobodzie nie ma mowy.

W założeniu jednak, jak rozumiem, testy zazwyczaj do czego innego mają
służyć.