On 8/16/2013 11:25 PM, Wojciech Muła wrote:
> On Friday, August 16, 2013 10:51:23 PM UTC+2, Marek Borowski wrote:
>> Nie. IMO To Ty starasz sie przedstawic polska burdelowa rzeczywistosc
>> jako normalnosc. Male firmy tak dzialaja i nawet sobie radza ale przez
>> to zawsze beda male. Pewne zasady maja glebszy sens.
>
> To nie jest "burdelowa" rzeczywistość, tylko biznes. Żeby coś sprzedać
> trzeba mieć co pokazać. To, że wykonałem dodatkową pracę poza zespołem
> i wbrew zasadom dało realną korzyść firmie. Gdy początkowo zespół wziął się
> za wycenę zgodnie ze scrumowym rytuałem, to estymata wyszła jakieś 15-20
> osobodni pracy. Z czego samo planowanie na wejściu zeżarło 5 osobodni...
> tragedia.
>
Swietnie. Jedna rzecz mozna zrobic ad-hoc. A teraz wyobraz sobie ze
wszystko robisz bez planowania i na zasadzie ze na wczoraj - bo tak to
sie konczy.

> A w biznesie liczy się sprzedaż i tylko sprzedaż. Nikt nam nie patrzy
Tiaaa, i dlatego tak duzo gowna na rynku.

> w pokrycie testami, prędkości w sprincie, ani inne tego typu bzdury.
>
Ale to sie przeklada na jakosc a na to klient juz patrzy.

> Oczywiście nie twierdzę, że wolna amerykanka jest ok. Definition
> of done jest potrzebne. Potrzebna jest kontrola jakości, testy
> automatyczne i manualne, aktualna dokumentacja, itd. Ale też trzeba
> używać zdrowego rozsądku, co w moim odczuciu SCUM dość skutecznie
> utrudnia.
>
No nie wiem, odnosze wrazenie ktytykujesz metodyke na podstawie
jej pojedynczych przypadkow niepoprawnego uzycia. Nie sadzisz ze
problem lezy gdzie indziej ?


>>> Jaki jest sens, żeby każdy wiedział, co trzeba zrobić w każdym tasku,
>>
>> Dla niektorych ma to bardzo duzy sens. Np. Ja nie bylbym w stanie
>> pracowac nad fragmentem nie wiedzac jaka spelnia role w calosci.
>
> Jednak większość takiej wiedzy nie potrzebuje i stąd właśnie marnotrawstwo
> czasu. Ja wcale nie neguję tego, że zespół potrzebuje wiedzieć co robi
> i po co. Fajnie to wiedzieć na początku, ale jak pracujesz n-ty miesiąc
> nad tym samym systemem, to chyba nie potrzebujesz co 2 tygodnie przypomnienia
> o co chodzi? :)
No nie. Ale to oznacza, iz spotkania sa zle prowadzone a nie ze sa zle
jako takie.


Pozdrawiam

Marek