W dniu 2023-10-03 o 09:39, heby pisze:

> Świetnie, ale jak nie tylko mówię ale i pracuję. W R&D w dużym korpo. I
> mam rozeznanie co się dzieie w branży, jak wygląda praca w innych korpo,
> bo mam kontakt z innymi ludzmi. Przykłady ludzi niepracujących lub
> ściemniających nie mają zastosowania w normalnym R&D,

To mało jeszcze widziałeś albo dobrze ściemniają. Zwłasza Francja,
Niemcy i Włochy, tam bywało że cały dział się opieprzał bo roboty było
na tyle mało że jeden chłop by to ogarnął a w zespole było ich 10.
Że o "dzieleniu kompetencji" nie wspomnę, gdzie dany pacjent robił tylko
wycinek roboty, a Polak na analogicznym stanowisku musiał ogarniać
wszystko dookoła.

> choć jak mówię,
> anegdotyczne przykłady kierowników-idiotów są i zawsze będą.

To nie ma nic wspólnego z kierownikiem. Jak kierownik nie dostanie
zleceń z góry to nie ma czego rozdzielać i czego pilnować.

> Zazwyczaj
> praca w R&D to jakiś rodzaj orki, pracy po godzinach i/lub w dziwnych
> godzinach, komunikacji cała dobę z zespołami w róznych zakątkach świata
> i raportowania wyników, o które to raporty dba automatyka i ciężko to
> przeskoczyć ziewaniem w ekran.

Pewnie gdzieś tak jest, nie twierdzę że nie. Ale ja takich przypadków
nie spotkałem nigdy, a siedziałem w korpo ponad 15 lat.

L.