On Mon, 6 Jan 2014, jerzu wrote:

> On Mon, 6 Jan 2014 19:51:55 +0100, "J.F."
> <j...@p...onet.pl> wrote:
>
>> Do pracy pracownik jezdzi na wlasny koszt :-)
>
> Ale ja pracę zaczynam na parkingu pod domem. Nie wolno mi?

Trzeba by ustalić, na czym ta praca polega.
Podatki działają tak, że "nie tworzą faktów" - trzeba znaleźć
prawną definicję zdarzenia (może nie być ustawowej, wtedy
z braku laku np. słownikowa może stać się "prawną") i dopiero
patrzeć co wyniknie z podatków.
Piszesz o *PRACY*, tak?

http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,18,33,212,,,
ustawa-z-dnia-26061974-r-kodeks-pracy1.html
+++
Art. 22.
§ 1. Przez nawišzanie stosunku pracy pracownik zobowišzuje się
do wykonywania pracy okreœlonego rodzaju na rzecz pracodawcy
i pod jego kierownictwem
oraz
w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę
---

Ergo, dojazd do pracy nie jest "wykonywaniem w miejscu i czasie",
CHYBA, że praca polega na jeżdżeniu, znaczy u kierowcy.
Ale oczywiście pracodawca może pracownikowi fundować np. ubezpieczenie
zdrowotne, darmowy dojazd do pracy tudzież gwiazdki z nieba, tyle
tylko, że fiskus traktuje to jako "wynagrodzenie".
Po polsku - chce podatków :) (obu, VAT od pracodawcy, dochodowy
od pracownika).

Odpowiadając na postawione obok pytanie, dlaczego US praktycznie
nie ścigają takich przypadków: bo pewnie w odwecie obywatele
wykazaliby się znaczną inicjatywą społeczną w dostarczaniu dowodów
takich przypadków ;)

pzdr, Gotfryd