eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.sci.inzynieriaDlaczego sprowadzamy ludzi zamiast roboty? › Re: Dlaczego sprowadzamy ludzi zamiast roboty?
  • Data: 2018-11-26 15:23:51
    Temat: Re: Dlaczego sprowadzamy ludzi zamiast roboty?
    Od: s...@g...com szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    > Zaraz tam przestepcow - jesli sa agencje pracy co dostarczaja Polakow,
    > to co sie dziwic, ze rozszerzyly sie tez na Ukraincow.

    Agencje nie są po to żeby sprowadzać ludzi.
    Agencje są po to żeby pomagać managerom robić wskaźniki.
    przykład nr 1
    Manager: Nasza firma jest super bo pracownicy się wogóle nie zwalniają
    tak bardzo chcą pracować u nas.
    A wystarczy popatrzyć głębiej do tabelek i się okaże.
    Że żeby zostać pracownikiem na etacie firmy najpierw trzeba przejść przez Agencje
    trzy miesiące.
    Problem w tym że te trzy miesiące kończy jakieś 10% zatrudnionych na początku.

    A kto płacić za przeszkolenie tych 90% ?

    Przykład II
    Potężna firma, potężny oddział jeden z kluczowych wydziałów.
    Afera na półświata.
    Nie przyszedł do pracy kluczowy pracownik.
    Dlaczego?
    Bo skończyła mu się umowa-zlecenie w agencji która go zatrudniła.
    Agencja nie wiedziała że on tak jest ważny i mu podziekowała.
    HEADCOUNT rządzi!


    > >> >> A coraz czesciej slychac glosy "ci pracownicy sa nam potrzebni".
    > >> > Wam?
    > >> No widzisz - najpierw pracodawcom. Ale jak pracodawca nie zarobi,
    > >> to pieniedzy w kraju nie wyda :-)
    >
    > >Nauczy się że traktowanie pracowników jak niewolników spowodowało ich
    > >odejście i podrowadziło jego firmę do problemów.
    > >Nie widzę w tym najmniejszego problemu. Ani dla nas, ani dla was, ani
    > >dla nich.
    >
    > Albo sie nauczy, ze przeplacanie pracownikow prowadzi do bankructwa.
    >
    > Niestety - z jednej strony jest zbyt, z drugiej koszta.
    >
    > I dobrze piszesz, ze trzeba miec tak zaawansowany produkt, zeby to do
    > ciebie ustawialy sie kolejki, tylko ... jak to osiagnac.
    > Trzeba lat badan, i lat produkcji, zeby te lata badan utrzymac.
    >
    > >> Polak, ktory dzis jest brygadzista, bedzie musial zap* sam, albo
    > >> czekac na zasilek, jak Niemiec poszuka sobie tanszego dostawcy albo
    > >> postawi robota.
    > >Będzie musiał się nauczyć lepszych metod szukania sobie ludzi.
    > >Dramat!
    >
    > Ilosc dobrych ludzi jest ograniczona.
    > Jak jest koniunktura, to dla wszystkich nie starczy.
    >
    > >> A rzad - z czego bedzie emerytow i dzieci utrzymywal, jak PKB
    > >> spadnie?
    > >A rząd pójdzie na śmietnik i przez chwilę zabłyśnie nadzieja że
    > >wyborca coś z tego zrozumie.
    >
    > Ponoc tak jest w GB.
    > Napierw labourzysci rozdmuchuja socjal i doprowadzaja budzet do
    > upadku, potem torysi to prostuja, potem socjal jest za maly i ludzie
    > znow glosuja na labour ... i tak juz chyba pare razy bylo :-)
    >
    > J.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: