A.L. pisze:
> On Mon, 10 Aug 2009 16:32:33 +0200, Sebastian Biały
> <h...@p...onet.pl> wrote:
>
>> A.L. wrote:

[ciach]
>
> Zadana firma nei nawiaze kontaktu z nieprofesjonalnym headunter, bo
> to by bylo samobojstwo.
>
>>> latwiej im dotzrec do kwalifikowanych kandydatow pasujacych do
>>> pozycji.
>> Na przykładzie powyżej: nie. Problem w tym, że od dawna nie
>> widziałem profesjonalnie przygotowanej oferty dla programisty w pl.
>>
>
> No wlasnie. W Polsce. Ale moze kiedys dojdzie do normalnosci. W
> kazdym razie, jezeli pokazalu sie firmy porzedniczace, to idzie w
> dobrym kierunku. Tyle ze zajmie prawdopodobnie truche czasu aby te
> firmy staly sie nalezycie profesjonalne.
>
Obawiam sie, ze nie tylko w Polsce tak jest. W 2 polowie zeszlego roku
mialem "przyjemnosc" szukac pracy w Niemczech. Do kryzysu w branzy bylo
jeszcze daleko, wiec sytuacja na rynku pracy byla dobra - duzo ogloszen,
w roznych czesciach kraju.

Problem jedynie w tym, ze (szacunkowo) 3/4 ofert pochodzilo o firm
posredniczacych. Zeby bylo "smieszniej" gros tych firm ma niezbyt
przyjemny zwyczaj podpisywac z wyszukanym i wybranym przez swojego
klienta pracownikiem umowe - nie podpisujesz umowy z firma, w ktorej
siedzibie najczesciej wykonujesz swoja prace. Ba, to jest na tyle chore
(lub jak kto woli: integracja jest tak dalece posunieta), ze czesto
nawet Twoi wspolpracownicy nie wiedza, ze de facto nie jestes
zatrudniony w ich firmie... Jako marchewka sluzy mozliwosc przejecia Cie
przez firme-klienta (przy czym jest to na wodzie pisane) po jakims czasie.

Co gorsza w takim systemie pracy firma posredniczaca (Twoj faktyczny
pracodawca) przycina Ci z pensji, ktora normalnie na podobnym stanowisku
moglbys dostawac bedac zatrudniony bezposrednio, ok. 15-20%.

Jak skonczysz projekt, a firma-klient nie zdecyduje sie Ciebie
zatrudnic, posrednik szuka Ci zajecia gdzie indziej (uwzgledniajac Twoje
preferencje jesli chodzi o lokalizacje, ale w skrajnym przypadku moze to
byc i na 2 koncu kraju...). Plus taki, ze poki nie znajdzie tez
dostajesz swoja pensje...

Sytuacja bywa na tyle groteskowa, ze ciezko przebic sie przez ten
ogloszeniowy spam posrednikow i trafic na ogloszenie jakiejs konkretnej
firmy.

Natomiast od czasu jak juz kryzys zawital, dosc powszechna praktyka
jest, ze firmy daja ogloszenia, po czym pod pretekstem znalezienia
lepiej pasujacych kandydatow odsylaja odmowe... po czym za 2-3 tygodnie
identyczne ogloszenie pojawia sie w sieci ponownie... Tyle w kwestii
dbania o image firmy i... szacunku do potencjalnego pracownika na niby
bardziej cywilizowanym(?) rynku pracy.

--
R.M.M