eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.comp.programmingDyskryminacja wiekowa w branży IT - fakty i mity › Re: Dyskryminacja wiekowa w branży IT - fakty i mity
  • Data: 2019-09-30 10:34:28
    Temat: Re: Dyskryminacja wiekowa w branży IT - fakty i mity
    Od: Tomasz Kaczanowski <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2019-09-22 o 15:53, Piotrek pisze:
    > W dniu czwartek, 19 września 2019 04:42:33 UTC+2 użytkownik k...@g...com
    napisał:
    >> W dniu środa, 18 września 2019 17:58:25 UTC+2 użytkownik Piotrek napisał:
    >>> przychodzić. Z tego, co mi wiadomo, pokutuje pogląd, że
    >>> osoby po trzydziestce właściwie już nie programują,
    >>> tylko "zarządzają", i ktoś, kto w odpowiednim czasie
    >>> nie przeszedł typowej ścieżki:
    >>>
    >>> "junior programmer -> senior programmer -> project manager"
    >>>
    >>> uchodzi za dziwadło. Nie wiem, ile w tym prawdy, i czy
    >>> [...]
    >> Uchodzi za dziwadło, bo w kontekście rekrutacji to jest dziwadło
    >> (dostaje się jednego takiego kandydata na kilkudziesięciu).
    >
    > Czyli potwierdzasz, że na takich kandydatów jednak patrzy się krzywo?

    nie, do niedawna było ich bardzo mało, bo w latach 80 i na początku 90
    niewielu było programistów w Polsce. Ale starzeją się kolejne pokolenia
    programistów i przestaje to być już takie dziwne, ale jeszcze gdzie nie
    gdzie mało spotykane. Ot i cała tajemnica. Sądzę, ze za następne 10 lat
    to bedzie tak samo naturalne jak w innych branżach.

    --
    http://kaczus.ppa.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: