W dniu 2015-08-03 o 20:12, Tomasz Pyra pisze:
> Dnia Mon, 3 Aug 2015 18:29:46 +0200, dddddddd napisał(a):
>
>> Teraz przerabiam nową sprawę: we wtorek mojemu pracownikowi babka
>> wjechała w tył, uszkodzenia niewielkie, ale wskoczył w kołnierz i nie
>> było go w pracy. Jako że miał zaplanowany cały tydzień i był jedyną
>> osobą w mojej firmie która mogła to wykonać, to zlecenia podzleciłem
>> innej firmie, która wystawi mi fakturę na kwotę x zł, ja za te zlecenia
>> wystawiłem fakturę na y zł, a do ubezpieczyciela wysłałem roszczenie o
>> wypłatę kwoty x+y zł (y zł utracone korzyści+ x zł koszt wykonania tych
>> zleceń)
>
> W ten sposób chyba bez szans, bo w sądzie dowiesz się tylko że choroby
> pracowników są legalne, a jako przedsiębiorca musisz się z nimi liczyć i
> tyle.
>
> Dokładnie na tej samej zasadzie, co jak pracownik gania zimą bez czapki,
> zaziębi się i swoim L4 rozłoży Ci projekt, to nie możesz jego obciążyć
> swoimi stratami.

jak zachoruje to biorę to na klatę i płacę, w przypadkach niezawinionych
boli to moją kieszeń, ale tu mam ewidentnie winowajcę.
OC powinno pokryć wszelkie szkody związane ze zdarzeniem, a to
ewidentnie taką szkodą jest - gdyby nie było zdarzenia nie byłoby strat

--
Pozdrawiam
Łukasz