eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.misc.samochodypodwójna ciągła › Re: podwójna ciągła
  • Data: 2015-09-01 13:34:38
    Temat: Re: podwójna ciągła
    Od: Shrek <...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2015-09-01 12:43, Liwiusz wrote:
    > W dniu 2015-09-01 o 12:39, Shrek pisze:
    >> On 2015-09-01 12:34, Liwiusz wrote:
    >>
    >>>>> No dobrze, śmichy chichy, ale jaki jest formalny przepis zezwalający na
    >>>>> przekraczanie ciągłej w tym przypadku?
    >>>>
    >>>> ne ma. masz stac do usranej smierci
    >>>
    >>> No nie, masz zawrócić :)
    >>
    >> Przez podwójną ciągłą?
    >
    > Zachęcam aby przed zabraniem głosu zapoznać się z tematem, na który się
    > chce dyskutować.

    Przeczytaj jeszcze raz - autobusem. Tam nie bardzo da się zawrócić
    autobusem. A przynajmniej nie w sposób bezpieczniejszy i bardziej
    przepisowy niż po prostu przejechanie tej ciągłej. Nie mówiąc już o tym,
    że nawet jakby się dało, to pani oficer _prasowy_ proponując takie
    rozwiąnie działa po prostu na szkodę pracodawcy, ośmieszając instytucję,
    bądż co bądź zaufania publicznego. Jeśli ją popierasz, to znaczy, że też
    ci się na głowę rzuciło. Wygląda na to, jakby ci się pogłębiało.

    BTW - na komornika od traktora też podobno przepisu nie było, a dalej
    zawieszony. I zdaje się trzech asesorów razem z nim. Także polecam
    jednak brać zdrowy rozsądek pod uwagę, bo okazuje się, ze jak
    odpowiednio mocno komus odbija z "praworządnością", to jednak odpowiedni
    przepis się na niego znajdzie, i jak przegnie, to mu ta "praworządność"
    od drugiej strony wejdzie - w dupę:P

    Shrek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: